유한양행은 락스값을 올리지 않는 이유는 위생에 비용이 드는 순간 위생이 공공의 것이 되지 못하기 때문입니다. 이는 사회의 슬럼화로 이어질 수 있습니다. 외국의 슬럼가와는 달리 한국 거리는 냄새가 덜 나는 이유는 서양인과 동양인의 사회 시스템 차이 때문입니다. 출산율 문제가 저조한 상황에서 유한양행은 출산 축하금을 신설하여 경제적으로 어려운 직장인들의 출산을 지원하고 있습니다. 이를 통해 다른 기업들도 임직원들을 위한 좋은 복지를 생겨나기를 바랍니다. 유한양행은 자립을 위한 지주제를 시행하고 유일한 박사님이 회사에 참여하신 뒤 자신의 길을 개척하도록 지원하고 있습니다. 또한 유한양행은 일부 주식을 유한공고 재단에 기증하고 아들은 대학까지 공부할 수 있도록 도움을 주었습니다. 이러한 현대화와 공유정신으로 유한양행은 사회에 기여하고 있습니다.